Les 9 et 23 octobre dernier, j’ai eu le plaisir de relever le défi lancé par le CEFORA : former des DRH et futurs DRH à la gestion des compétences et des talents.
Et le défi était de taille : les participant(e)s évoluaient en effet dans des environnements divers tant par leur taille que par leur secteur d’activité ou par leur « maturité » dans le domaine des RH.
Trois points communs à chacun(e) des participant(e)s ont toutefois ont rendu ce défi agréable : leur engagement dans la formation, leur intérêt pour la thématique et leurs compétences à la fois variées et complémentaires.
Deux journées riches d’échange d’expériences, de réflexion collective et individuelle, de partage d’outils et de pratiques inspirantes, de projets de plans d’action… Deux journées qui devraient les aider à (plus et mieux) implanter ces concepts dans leurs environnement respectifs en tenant compte de la stratégie et et des spécificités de leur organisation.
En tenant compte aussi du bien-être des individus qui la composent.
Un moment participatif, riche, constructif et instructif.
Une Rencontre Evoluo…
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