Evolu-blog

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12 Nov 2016
6 Nov 2016
2 Nov 2016
6 Oct 2016

Et si on parlait d’émotivation ?

Le métier du manager, c’est démotiver. Le métier du manager, c’est d’émotiver. (Biffer la mention inutile) -  « Allo, bonjour Evoluo, vous pourriez animer un atelier/conférence sur le thème de la motivation ? » -  « Heu… Oui. Bien sûr… ». Si la thématique nous est familière, l’envie est évidemment de ne pas ressasser toujours lesRead More
24 Sep 2016
1 Sep 2016

Motivation et expérience flow : qu’est-ce qui permet à une équipe de se dépasser ?

Motivation – Les 8 caractéristiques d’une expérience optimale Dans cet article, il sera question de motivation, de ce qui nous est arrivé cette semaine, du lien avec les travaux de Mihály Csíkszentmihályi sur l’expérience flow, de nos propres réflexions et de deux questions que je souhaite vous poser sur laRead More
9 Août 2016

Où il est question de jardin, de toile d’araignée et de ma capacité à changer le monde. Ou pas…

Dans un article précédent (Pas si simple l’assertivité), je mentionnais une réflexion qu’il m’arrive d’entendre en formation : « j’ai déjà fait ce que tu dis mais l’autre n’a pas changé ». Dans le même ordre d’idée, je peux également rapporter celle que j’entends (je crois pouvoir l’affirmer) lors deRead More
3 Août 2016

Pas si simple, l’assertivité…

« Hé Françoise ! Ton truc, ça marche pas ! J’ai déjà été assertif avec mon patron et il n’a quand même pas changé d’avis… » Abordant les émotions dans un précédent article, j’indiquais comme choix conscient envisageable celui d’exprimer assertivement son point de vue. Tous ceux d’entre vous quiRead More
26 Juin 2016
15 Mai 2016

Nous lisons : Apprentissage et formation des adultes de Etienne Bourgeois

Apprentissage des adultes : comment apprenons-nous ? Et que faire en tant que formateur pour augmenter les chances d’un réel apprentissage des adultes ? Le courant socioconstructiviste postule (en synthétisant jusqu’à la caricature) que nous construisons (constructiviste) nos apprentissages en interagissant (socio) avec d’autres qui ont des opinions différentes. CeRead More
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