Evolu-blog

Evoluo > Evolu-blog
11 Juil 2017

Changer (de chaussures) : simple mais pas toujours facile…

Changer… changer de boulot, changer de partenaire, changer d’habitude, … Certains articles ou ouvrages, ressemblant assez à des livres de recettes, donnent parfois l’impression d’un côté « y’a ka » : vous n’avez qu’à…, il suffit de…, vous devez…, il faut… Si d’entrée de jeu, dans le cadre de notre activité, nous précisonsRead More
19 Mai 2017

Pleine conscience VS concentration

La littérature sur la pleine conscience continue à se développer, qu'il s'agisse de publications scientifiques ou d'ouvrages et articles destinés au grand public. Une large partie de ces derniers vantent les bienfaits de cette pratique, entre autres dans le cadre professionnel : moins de stress, plus d'efficacité, notre capacité àRead More
1 Mai 2017
24 Avr 2017

J’arrive pas à méditer…

Vous pratiquez la méditation ? Vous est-il déjà arrivé de vous dire que vous aviez "mal" médité ? Pas moyen de rester centré(e)... Les pensées qui partent dans tous les sens... L'envie de bouger... de faire autre chose... Mal ici... mal là... Pfff, c'était mieux hier... Vous n'avez jamais essayéRead More
15 Avr 2017

Entre moyens de ses ambitions et ambition de ses moyens. Entreprendre : une question d’équilibre.

La semaine dernière, à la demande d’une amie, j’intervenais dans les locaux de la FEB sur la thématique de l’agilité organisationnelle auprès de responsables ressources humaines. J’y citais comme il se doit des exemples connus de géants décédés : Nokia, Kodak, … d’autres dont (vu d'ici) la propension à innover sembleRead More
7 Avr 2017
5 Avr 2017

Mentorat (inversé), coaching, tutorat, parrainage : de quoi parle-t-on ? Et si ça n’avait pas grande importance ?

Peu importe le flacon, pourvu qu’on ait l’ivresse (ou plutôt peu importe le terme pourvu que l’objectif soit atteint et que les protagonistes vivent bien leur relation). L’un de mes enseignants, il y a quelques années nous invitait à être notre propre dictionnaire, c’est-à-dire à indiquer à nos interlocuteurs ceRead More
5 Avr 2017

Devenir chef de ses collègues… et collègue de ses chefs.

Le double défi d’une promotion Régulièrement (et c’est heureux, sans quoi ce serait l’ennui), nos formations et interventions s’enrichissent d’une réflexion, d’une lecture, de l’apport d’un collègue ou d’un participant. C’est le cas aussi de notre formation « Devenir chef de ses collègues ». Depuis maintenant trois années, nous animons en effetRead More
23 Jan 2017

Pas d’attente, pas de déception..

Lorsque débute un cycle MBSR (Mindfulness based stress reduction – réduction du stress par la pleine conscience), un des premiers éléments abordés est celui des attentes. Pourquoi êtes-vous là ? Qu’espérez-vous de ces séances ? Qu’attendez-vous de ce cycle ? Et ce qui va alors être proposé est de mettre ces attentes deRead More
27 Déc 2016

Six principes didactiques pour des formations plus efficaces

Comment rendre votre formation à la fois plus efficace et plus agréable ? En respectant quelques principes didactiques pardi ! Principe de concrétisation : Le principe de concrétisation affirme que le contenu d’une formation doit être présenté autant que possible de manière perceptible par les sens. Cela signifie que l’apprenant, autantRead More
Aller à la barre d’outils