Réussir l’accueil des nouveaux est crucial dans nos organisations confrontées au départ massif des baby-boomers en passe de devenir papy et mamy-boomers.

Former des tuteurs/parrains, c’est investir dans la relève et favoriser la transmission des savoirs (faire – être – devenir)  des « anciens » vers les « nouveaux ».

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de / d’ :

• Décrire le rôle du tuteur / parrain dans le cadre spécifique de leur organisation ;
• Contribuer à mettre en place une démarche structurée d’accompagnement des nouveaux collaborateurs/stagiaires dans leur organisation ;
• Accueillir, d’aider, d’informer et de guider les nouveaux collaborateurs/stagiaires durant leur parcours d’intégration/formation ;
• Organiser l’activité des nouveaux collaborateurs/stagiaires dans le respect des principes pédagogiques de façon à ce qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction ;
• Gérer les situations relationnelles inhérentes à la relation de tutorat ;
• Participer à l’évaluation des nouveaux collaborateurs/stagiaires tout au long de leur parcours d’intégration/formation.

Méthodologie

Evoluo vous propose de former des tuteurs/parrains au sein de votre organisme qui pourront encadrer les nouveaux venus. Nous verrons que le concept de tutorat/parrainage est multiforme. Aussi, nous vous proposerons une démarche particulière : la démarche PAF, comme pour préparer, accueillir et former. Nous préparerons les futurs tuteurs à gérer les situations relationnelles spécifiques à cette relation. Enfin, nous vous proposerons une démarche pour évaluer et conclure le tutorat/parrainage.