Efficacité et bien-être collectifs
Dans nos interventions visant le niveau collectif, nous vous invitons à réfléchir au niveau de l’équipe et de la dynamique de groupe pour accroître votre « intelligence du collectif », voire l’« intelligence collective » quand nous travaillons en équipe constituée.
Nous y abordons les aspects du leadership (rôles du leader, styles de leadership, délégation, pouvoir, motivation, réflexion sur les valeurs, la diversité, le rapport au changement, …) mais aussi ceux de l’efficacité collective (gestion collective du temps de travail, culture d’organisation, Nouvelles Formes d’Organisation du Travail (NFOT-NWOW), innovation, etc.)
Nous y abordons aussi la thématique de l’intergénérationnel … pour mieux démonter les stéréotypes et favoriser le « travailler ensemble ».
C’est également à ce niveau que nous pouvons traiter le rôle du/des tiers dans les conflits (médiation, etc.) ou organiser des team-buildings ou des accompagnements d’équipe.