Efficacité et bien-être organisationnels

Dans nos interventions visant le niveau organisationnel, nous vous invitons à (mieux ou autrement) comprendre votre organisation, à développer votre « intelligence organisationnelle », à comprendre les mécanismes qui devraient présider à l’élaboration d’une structure organisationnelle et les conséquences de certains (non) choix.

Nous abordons les impacts de la structure organisationnelle sur les fonctionnements individuels et collectifs, envisageons avec vous les impacts (éventuels) de transformations organisationnelles, identifions les éventuels paradoxes ou contradictions et leurs conséquences.

Nous déterminons également la (non) cohérence entre la mission, les valeurs, les processus et la manière dont ils sont traduits sur le plan opérationnel (structure, clarté et non chevauchement des rôles et attributions, …).

Nous accompagnons aussi les réflexions managériales relatives à l’accroissement de l’agilité organisationnelle ainsi que leur concrétisation. Notre équipe compte également en ses rangs des personnes disposant d’une expérience concrète de la mise en place des nouvelles formes d’organisation du travail (NWOW) dans des structures de toutes tailles.

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