Efficacité personnelle

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Evoluo > Efficacité personnelle
10 Jan 2019

Consciences, acceptations, confiances et responsabilités : un (des) cycle(s) vertueux (partie 2)

Cet article constitue la seconde partie d'un texte qui en comporte(ra) trois. La première se trouve ici et parle de conscience et d'acceptation de soi, de confiance en soi et de responsabilité. Cette seconde partie reprendra ces quatre concepts en les appliquant cette fois à l'autre. Elle n'a d'autre prétention que deRead More
7 Jan 2019

Consciences, acceptations, confiances et responsabilités : un (des) cycle(s) vertueux ?

Dans cet article, je propose de conjuguer trois manières d’envisager conscience, acceptation, confiance et responsabilité en milieu professionnel (et ailleurs). J’ai à ce stade de ma réflexion l’impression d’y voir émerger un ordre… une logique même si je suis convaincu que les phénomènes évoqués sont de nature plus circulaire queRead More
18 Oct 2017

Manager, c’est maîtriser 4 niveaux d’efficacité et pour ce faire, développer 4 types d’intelligence

Dans un grand nombre de formations, nous évoquons les quatre niveaux d’efficacité que doit à nos yeux développer un manager (mais pas que lui : tout le monde dans l’entreprise). Ces niveaux, comparables aux 4 premiers niveaux d’analyse des situations éducatives identifiés et publiés par Jacques Ardoino en 1992, nous semblentRead More
11 Juil 2017

Changer (de chaussures) : simple mais pas toujours facile…

Changer… changer de boulot, changer de partenaire, changer d’habitude, … Certains articles ou ouvrages, ressemblant assez à des livres de recettes, donnent parfois l’impression d’un côté « y’a ka » : vous n’avez qu’à…, il suffit de…, vous devez…, il faut… Si d’entrée de jeu, dans le cadre de notre activité, nous précisonsRead More
26 Juin 2016

Vous avez dit émotions ?

J’assure maintenant depuis 15 ans des formations sur les lieux de travail. Aussi loin que je me souvienne, la question des émotions au travail s’est posée, que la formation porte sur la communication, la gestion de conflit, le leadership, … « Faut-il ou non exprimer ses émotions sur son lieu deRead More
25 Mar 2016

Agenda et to do list : qu’y inscrire ?

Une partie de notre stress résulte de la crainte que nous avons d’oublier quelque chose. Notre mémoire vive ne peut en effet retenir qu’un nombre restreint d’éléments. Or, notre mémoire est aujourd’hui beaucoup plus sollicitée qu’auparavant : nous recevons sans cesse des courriels, des messages, des sms, nous ratons des appels,Read More
2 Nov 2014

Défaut ou qualité ?

« J’avais 12 ans, et mes parent voulaient me mettre en pension. Ils n’avaient pas vraiment le choix, je venais de me faire  « virer » du Lycée Voltaire, à Paris. Quand ils avaient été voir les professeurs pour essayer de  comprendre le problème, certains professeurs ne savaient pas qui  j’étais. Des classes de plus de 60 élèves, tranquille au fond,Read More
8 Mai 2014

C’était le 7 mai, c’était la conférence d’Isabelle Filliozat

Vous étiez 70 à nous retrouver au Cercle de Wallonie pour assister à cette première « Rencontre Evoluo ». Nous devrions dire « pour participer à cette première rencontre ». Car Isabelle Filliozat nous a proposé une intervention construite grâce aux apports du public, aux questions que les participants se posaient sur la thématiqueRead More
19 Mar 2014

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