Efficacité organisationnelle

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Evoluo > Efficacité organisationnelle
18 Oct 2017

Manager, c’est maîtriser 4 niveaux d’efficacité et pour ce faire, développer 4 types d’intelligence

Dans un grand nombre de formations, nous évoquons les quatre niveaux d’efficacité que doit à nos yeux développer un manager (mais pas que lui : tout le monde dans l’entreprise). Ces niveaux, comparables aux 4 premiers niveaux d’analyse des situations éducatives identifiés et publiés par Jacques Ardoino en 1992, nous semblentRead More
15 Avr 2017

Entre moyens de ses ambitions et ambition de ses moyens. Entreprendre : une question d’équilibre.

La semaine dernière, à la demande d’une amie, j’intervenais dans les locaux de la FEB sur la thématique de l’agilité organisationnelle auprès de responsables ressources humaines. J’y citais comme il se doit des exemples connus de géants décédés : Nokia, Kodak, … d’autres dont (vu d'ici) la propension à innover sembleRead More
4 Sep 2015

Entreprise « libérée » : le bénéfice du doute…

Depuis quelques temps, je suis tiraillé entre enthousiasme et méfiance par rapport au concept d’« entreprise libérée » et au management collaboratif. Enthousiasme suite à mes rencontres avec Isabelle Tegenbos et ses collègues (SPF Sécurité Sociale), Laurent Ledoux (SPF Mobilité), Frédéric Laloux (Reinventig organizations), Bertrand Bailly (Davidson Consulting) ou GeoffroyRead More

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