En formation, je compare souvent les rôles de leader et de parent. Non pas que je considère qu’un leader doit « paterner » ou materner (tiens, le fait que l’un des deux termes n’existe pas dans la langue française et doive être mis entre guillemets n’est-il pas significatif du sexismeRead More
7
Avr
2017
24
Avr
2016
Leadership : le manager/coach ne fait que la moitié du travail
- By: Julie
- On: 24 avril 2016
- Categories: Efficacité collective
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Quant à l’intrapreneur, il n’en fait que le quart. Le manager coach est depuis une dizaine d’années érigé en modèle à suivre. En lisant hier l’intéressant article de Bénédicte de Raphaélis Soissan (entreprise : les hauts potentiels sont morts, vive les intrapreneurs), je n’ai pu m’empêcher de penser à uneRead More
5
Mar
2016
L’habit de ne fait pas le leader
- By: Julie
- On: 5 mars 2016
- Categories: Efficacité collective
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Dans cet article et après une brève introduction faisant référence à l’entreprise libérée, je proposerais deux analogies permettant de s’interroger sur le rôle du « chef », du « leader », du « dirigeant » (biffez les mentions qui vous ennuient). Je suggérerais ensuite qu’on augmente le pouvoir de ceux-ciRead More